日，巴黎圣日耳曼体育总监路易斯-坎波斯接受了《马卡报》专访，此文为第二部分炒股配资官方网平台，在这一部分中路易斯-坎波斯回顾了过去一个赛季里巴黎所取得的成就以及他对主帅恩里克和球员们的评价。
我们把话题转到巴黎圣日耳曼。上赛季球队包揽欧冠、世俱杯、欧洲超级杯、法甲、法国杯、法国超级杯六项冠军，自然年六冠伟业，历史上只有2009年瓜迪奥拉的巴萨、2020弗里克的拜仁做到过。本赛季能复刻这一奇迹吗？
我们当然希望，但也清楚难度极大，此前从未有球队成功复刻。但总要有人去尝试、去超越。巴黎的项目非常出色，我们拥有一支年轻、打法赏心悦目的球队，一位顶级主帅，还有优秀的管理层和主席。
我们具备延续成功的条件，也从不缺乏斗志，但我们也理解足球的规律：有时候你踢得足够出色，却依然无法取胜。两年前，还是路易斯-恩里克执教，我们在欧冠半决赛对阵多特蒙德，五次击中门框，但凡有一球弹进球门，一切都会不同。
但球队始终在进步。上赛季收官阶段的球队，相比前一年打进欧冠半决赛、夺得联赛冠军的那支队伍，已经有了质的飞跃。我们有能力、也必须继续前进，我能清晰看到球队的成长和战术迭代。路易斯-恩里克从不止步，他每天都提出更高要求，每天都有新的思路。
我还记得首个赛季结束时，我对球队和新项目都很满意，我们打进欧冠半决赛，拿下联赛冠军，还有很大的提升空间。新赛季第一天，路易斯-恩里克就找到我：“路易斯，你等着看，球员们会频繁换位，对手根本找不到他们的位置。”
我当时心里想：“天呐，他要做什么？又有什么新花样？” 事实证明他是对的。联赛第四五轮对阵里尔，对方33岁的队长邦雅曼-安德烈赛后找到我，说：“路易斯，我完全看不懂你们的球队！我不知道该盯防哪个中场，他们换位太频繁了，很难和你们对抗。”
那一刻我意识到，我们正在打造比上一赛季更强大的体系。直到现在我依然这么认为：即便本赛季球队遭遇大量伤病，依然保持着活力与战斗力。想象一下，当所有球员伤愈复出，身体和竞技状态都达到巅峰，巴黎会有多强。我们会重新成为一支极具统治力的球队，因为这是俱乐部所有人的日常追求，更是路易斯-恩里克在训练中贯彻的核心要求。
日常和路易斯-恩里克共事是什么感受？他真的像外界看起来那样，追求完美、强度拉满、严苛至极吗？
他确实如此。他好像永远精力充沛，不知疲倦，每天都带着求进步、求突破的心态投入工作。
我们和目标球员洽谈加盟时，会先介绍俱乐部的整体竞技规划，再阐述针对球员个人的发展计划——两者截然不同，但都至关重要。如果没有合适的位置，即便签下优秀球员也毫无意义。
路易斯-恩里克特意嘱咐我，和球员沟通时必须转达一句话：“如果你不能每天拼尽全力训练，那就别来。因为只要你做不到全力以赴，路易斯-恩里克会很快把你‘练到顶’，你也不会获得任何出场机会。你要明白，每一堂训练课，都像和世界顶级球队踢决赛，你必须每一天都倾尽所有。”
首个赛季结束时，他曾对我说：“路易斯，如果我们不能让所有球员在训练中都保持百分百状态、全速推进，那我就离开。” 是他把这种极致的严苛灌输给了整支球队。
所以现在，我们看中任何一名引援目标，我都会第一时间对他说：“我们很了解你，但如果你做不到每天极致投入训练，那就不用考虑了，因为你一分钟比赛都踢不上。” 这不是空话，是事实。
你在摩纳哥被称作“建筑师”。来到巴黎时，球队拥有52名球员，你最终精简到28人。人们总把体育总监和引援挂钩，但清理球员想必绝非易事。
体育总监有不同类型。我不是单纯的行政管理者，过往的职业生涯经历——球员、教练、体能师——都在帮我，让我能协助主帅搭建战术体系。
我在巴黎的第一年异常艰难，但也很有意义。我有机会和一批个人能力顶级、但无法适配体系的球员共事。这就像用世界各地艺术珍品的碎片，去拼凑埃菲尔铁塔的拼图，每一块碎片都是艺术品，却无法契合。
财政公平法案迫使我们精简阵容，同时凭借经验我也清楚，主帅不可能管理如此庞大的阵容。首个赛季我们开局阶段表现出色，但世界杯结束后形势急转直下：有的球员情绪高涨，有的陷入低谷，还有不少球员受伤，赛季后半段举步维艰。
路易斯-恩里克到来后，我们开启了全新的建队思路：不再只追求个人天赋，更看重竞争力、求胜欲和团队意识。俱乐部永远高于球员，忠诚与担当至关重要。我们可以尊重、欣赏球员的个人能力，但没有任何东西比俱乐部更重要。巴黎高于任何一名球员，俱乐部正在书写属于自己的历史。
我们迈出了关键一步，也希望走得更远。我们深刻明白，足球永远是团队运动。我听过一句话：电影成就明星，而非明星成就电影。足球亦是如此，团队成就个体。巴黎就是最好的例子：如今全队全员参与进攻，也全员参与防守。这让我们成为真正的团队，打造出极具凝聚力的整体打法。这也是路易斯-恩里克为这支球队带来的最核心的改变——团队至上的理念。
顶级足坛最难的，就是说服巨星放下个人自负，将个人能力服务于团队。
这也是社会发展带来的结果。我今年61岁，世界在不断变化，社交媒体让整个时代变得更加个人主义。当下的年轻人成长环境更强调个体，集体意识远不如老一辈。
社会现状如此，这也迫使我们有时必须采取强硬、近乎教育式的措施，就像对待登贝莱的相关处理，让所有人明白：俱乐部和球队战术体系，远比个人规划更重要。全员同心，我们才能变得更强大。
所有球员都喜欢进攻，持球时不用提醒他们奔跑；最难的，是让所有人作为一个整体、有组织地参与防守。这一点，路易斯-恩里克在巴黎做得极为出色。
你认为一名主帅最重要的特质是什么：战术素养、执教顶级球员的经验，还是领导力？
全部都重要。我之前说过，和路易斯-恩里克面谈前，我们从25个维度对候选主帅进行评估。你提到的都是核心要素，但对我而言，和球员的沟通能力同样至关重要。
如今和球员沟通的方式，和十年前完全不同。17、18岁的球员，和22、23岁的球员也有着截然不同的思维。找到优秀的沟通者，能够走进球员内心、传递战术理念，让他们理解球队体系和集体环境，这是一种能力，甚至是一种天赋，也是现代主帅必须具备的素质：懂得沟通，善于传递。
每次旁听路易斯-恩里克和球员的会议，我都深感震撼。他传递想法的方式直接且高效，让一切都变得简单。你可以有无数战术思路，对足球理解深刻，但如果无法有效传递，球员无法理解、吸收并转化为场上行动，一切都是空谈。
沟通能力对现代主帅至关重要，因为和当下年轻人沟通越来越难。不止是困难，更是模式完全不同，年长的从业者必须拥有这种能力，主动适应。
这正是路易斯-恩里克的最大优势。球队无球时，即便拿到无数个人荣誉的登贝莱，也会像敢死队员一样疯狂逼抢、夺回球权。
球队的领袖是天生的，不是靠喊“我是领袖，我薪资最高”树立的。这一套行不通，领袖必须以身作则。路易斯每天都在传递这种领导力：“你要拼尽全力防守，也要毫无保留进攻。” 这种在场上传递信念的能力，正是领袖所必备的。
足球运动发生了巨大的变革，我一直在向身边的人传递这一观点，也因此引发过很多讨论。足球的最大进步，并非很多人认为的身体层面。身体能力确实在进化，但真正的核心变革，也是如今葡萄牙、西班牙球员脱颖而出的关键，是比赛理解能力、足球智商、认知能力。这才是球员之间的核心差距。
路易斯-恩里克对球员说：“不要盲目犯规，盲目犯规就别想在我手下踢球。不要毫无理智地拼抢。第二落点远比第一落点更重要。” 听到这些，你就能明白足球智商、比赛理解能力的重要性。
当对手从一侧施压，空当必然出现在另一侧，这就是破局之道。球员具备这种理解比赛、临场决策的能力，才是当今足坛的核心竞争力。这些理念也让我不断思考，让我更倾向于寻找球商更高的球员，而非只看重身体天赋。身体能力可以通过训练提升，但比赛理解和足球智商，却很难后天培养。
我的妻子是数学老师，她常对我说：“有些东西你懂就是懂，不懂就是不懂。不是做大量习题，就能成为伟大的数学家。” 正因如此，我越来越看重球员的球商，看重他们理解比赛的能力。
听你这么说，我立刻想到了维蒂尼亚，以及他超强的比赛阅读能力。
还有法比安-鲁伊斯。法比安速度不算快，球风也不算华丽，但他就是场上的大脑。克罗斯、莫德里奇也是如此，他们都是用头脑踢球的中场。如果再配上若昂-内维斯、扎伊尔-埃梅里这样体能充沛的球员，效果会更加出色。
如今，比赛的足球智商，对场上所有位置而言都至关重要。我们常聚焦中场，因为进攻梳理、攻防衔接都依赖中场。如果拥有高球商的中场组合，再搭配能边路拉开空间、冲击纵深、积极回追的队友，球队体系就会无比流畅。
打造一支球队，需要能奔跑的球员，这一点毋庸置疑。但更需要内心强大、能承受顶级俱乐部高压的球员——他们要应对密集赛程、决赛对决、国家队赛事，还要在国家队主帅要求不同战术时快速切换思路。这对球员的消耗是巨大的。
在这种高压之下，球员还要具备思考比赛、理解比赛的能力，在场上针对对手的部署寻找解法，这种独特的足球智慧，正是顶级球员的标志。这也解释了为何葡萄牙、西班牙足球能培养出如此多优秀球员。
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